Рейтинг вакансий

По данным аналитиков рекрутингового портала hh.ua, на протяжении всех весенних месяцев на рынке труда наблюдался существенный рост, а в мае, на портале было размещено на 30% больше вакансий и на 36% больше резюме, чем в апреле. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года рынок вырос практически в два раза, - рассказывает PR-менеджер hh.ua Наталья Маципура.

Рекрутеры отмечают, что традиционно активны сферы IT, продаж, маркетинга.  IT-специалисты лидируют безоговорочно.

(см. Таблицу 1, hh.Индекс - отношение количества резюме к количеству вакансий на портале hh.ua).

Таблица 1. ТОП-10 дефицитных специалистов марта 2012 г.*

 По данным другого рекрутингового портала - rabota.ua, наибольший спрос пришелся на специалистов по продажам (см. Таблицу 2).

Таблица 2. ТОП-10 самых востребованных профессий мая-2012

Генеральный директор рекрутинговой компании Форсаж Елена Грищук отмечает, что в целом по рынку труда в мае наблюдался стабильно высокий спрос на менеджеров по продажам разного уровня и направленности - от FMCG до B2B в области промышленных продаж. Наблюдается также некоторое увеличение спроса на специалистов в области digital, SEO-продвижения, интернет-маркетинга. Сейчас эти специалисты очень нужны для многих проектов и компаний, - говорит она.

Трудоустроенные хотят сменить работу

Эксперты hh.ua отмечают, что 70% соискателей, зарегистрированных у них на портале трудоустроены, но при этом продолжают рассматривать предложения.

Менять работу сотрудник решает когда чувствует, что перерос свою позицию, а в компании повышения не предлагают, когда сотруднику платят зарплату ниже, чем предлагают на рынке труда на аналогичной позиции с навыки. При этом неважно, какой на момент трудоустройства была предлагаемая зарплата. Если стоимость специалистов вашего профиля и уровня квалификации сильно возросла, а зарплату работодатель не повышает - стоит обратить на эту ситуацию внимание вашего руководства. Если ситуация не улучшается - есть смысл искать нового работодателя, - отмечает Наталья Маципура. По данным портала rabota.ua, наиболее активно в мае пытались найти или сменить работу специалисты сферы продаж, бухгалтера и региональные представители (см. Таблицу 3).

Таблица 3. ТОП-10 категорий специалистов, которые наиболее активно искали работу в мае - 2012

Рейтинг зарплат

Самые большие зарплаты  традиционно предлагали соискателям  на позициях топ-менеджмента (см. Таблицу 4). ТОП-100 дорогих вакансий в этом месяце более чем наполовину состоит из предложений для руководителей компаний, в том числе для руководителей представительств международных компаний в Украине. Более половины вакансий опубликованы на английском языке, что чаще всего подразумевает вакансию в иностранной компании и требование свободного  владения английским  языков для кандидатов на данную должность, - отмечает Наталья Маципура.

Таблица 4. ТОП-10 самых высоких зарплатных предложений мая 2012 г.*

*по данным hh.ua

Евро-2012: допинг для рынка

По словам рекрутеров, перед Евро-2012  работодатели спешили закрыть  вакансии  в сфере туризма и административного персонала. Кроме того, проведение Евро сказывается  на деловых графиках, что объясняет стремление работодателей в прошлом месяце  закрыть  вакансии перед футбольной суматохой и летним затишьем. После завершения Евро-2012 ожидаем спада рынка труда, - отмечает Наталья Маципура.

Елена Грищук добавляет, что многие компании и предприятия стали набирать  персонал со знанием английского языка под Евро-2012. Это переводчики, персонал в сфере обслуживания (официанты, рецепшн, гиды-экскурсоводы при отелях). На эти вакансии был бум спроса и пока они еще востребованы. Но эти вакансии в большинстве своем временны и после окончания Евро-2012  исчезнут. Вполне вероятно,  если кто-то пришел в крупную компанию и его заметили , то есть шанс зацепиться, могут предложить стажировку. Но это единичные варианты, - считает эксперт.