А теперь взгляните на то,
А теперь взгляните на то,
-
А теперь взгляните на то, что у вас получилось. Если вы компетентны в выполнении задачи, но она не актуальна, - это напрасная трата времени. Если ваша компетенция в реализации какой-либо задачи ниже средней - значит, вы не самый подходящий кандидат для выполнения этой работы, что подразумевает неоправданно большие затраты энергии и времени. Скажем, какой смысл вам проверять карточки учета рабочего времени каждого сотрудника, если эта процедура занимает у вас полдня? Я вовсе не призываю вас отказаться от их контроля - просто поручите эту работу кому-то еще, а потом осуществите выборочную проверку или ревизию выполненного.
Это упражнение призвано помочь вам определить, какие задачи следует навсегда исключить из списка текущих дел, чтобы освободить время для великих свершений, приносящих максимальные результаты. В чем бы ни заключались ваши задачи, вы непременно должны работать только над теми из них, которые являются наиболее важными для вас лично. Суть этого принципа звучит так:
Если задача не актуальна, вы не обладаете достаточной компетенцией или не увлечены работой над ней по-настоящему, поручите ее выполнение кому-то еще.
Это правило справедливо, даже если вам придется задействовать десять человек, выполняющих работу с 80-ти процентным качеством (по сравнению с вами). Продуктивность и результативность все равно окажутся в восемь раз выше, чем в случае, если бы вы делали всю работу сами. Это позволит вам использовать свои ценнейшие активы - время, энергию и альтернативные возможности - для реализации более значимых задач, приносящих более существенные результаты в долгосрочной перспективе.
