Остающаяся в распоряжении предприятия часть чистой прибыли используется им в установленном порядке, в том числе:
. на внедрение, освоение новой техники и технологий, мероприятия по охране труда и окружающей среды;
. создание фондов предприятия, в том числе предназначенных для покрытия убытков;
. развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности предприятия, пополнение оборотных средств;
. строительство, реконструкцию, обновление основных фондов; .проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг;
покупку иностранной валюты, других валютных и материальных ценностей, ценных бумаг;
рекламу продукции и услуг предприятия;
приобретение и строительство жилья (долевое участие) для работников предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательством РФ;
материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации сотрудников предприятия.
Предприятие создает резервный фонд в определенной в уставе доле от процентов уставного фонда. Резервный фонд формируется путем ежегодных отчислений от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, до достижения размера, предусмотренного уставом. Резервный фонд предприятия предназначен для покрытия его убытков в случае отсутствия иных средств и не может быть использован на другие цели. Примерным уставом предусмотрена возможность в установленном порядке формировать фонды экономического стимулирования — социальный, жилищный, материального поощрения. Из обязанностей предприятия следует выделить необходимость выполнения утвержденных экономических показателей деятельности (т.е. плана) и ежегодного (с 1999 г.) проведения аудиторской проверки, что сразу расширило рынок аудиторских услуг более чем на 15 000 предприятий.