Данную проблему позволяет решить франчайзинг. Получатель франшизы должен вложить средства в приобретение торговой точки, которой будет руководить, а компенсацию он получит в виде прибыли, которую принесет его торговая точка. Поэтому такой человек не будет иметь причин для предоставления искаженной информации о своих способностях. Если сотрудники обладают средними навыками и способностями, магазин оптики, действующий на основе франшизного договора, сможет получить только среднюю прибыль. Поэтому люди со средними способностями вряд ли захотят приобрести магазин оптики на основе договора франшизы, в отличие от людей, обладающих более серьезными навыками и возможностями, под руководством которых магазины получат более высокую прибыль9, Таким образом, использование договора франшизы позволяет вам решить проблему неблагоприятного выбора, и, заключая договор франшизы, вы сможете найти более эффективного оператора, чем в случае отсутствия такого договора.
При организации компании вы также сталкиваетесь с проблемой снижения производительности труда ваших служащих. Если люди не могут получить дополнительное вознаграждение за сверхплановую работу, про* изводнтельность их труда снижается и они работают не в полную силу. Так часто происходит, если людям платят фиксированную зарплату, которая не связана напрямую с производительностью их труда или затраченными усилиями на получение прибыли. Договорные методы реализации возможности, такие как франчайзинг, позволяют решить проблему снижения производительности труда, потому что у ваших сотрудников появляется стимул работать более эффективно. Поскольку в условиях франчайзинга персоналу вместо зарплаты предлагается доля прибыли, бы получаете возможность оплатить дополнительные усилия своих сотрудников и предоставляете им стимул для более эффективной работы. Таким образом, вы можете использовать договорной метод реализации возможности для решения проблемы снижения производительности труда'“.